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¿Quién y Qué es SHACOA?

SHACOA es una organización sin ánimo de lucro dedicada a la promoción del desarrollo sostenible en BURUNDI y más, enfocándose en educación, salud y empoderamiento de mujeres y afrodescendientes en Aragón y España.

SHACOA, cuyo nombre de origen proviene de la fundadora Shaninda Con Africa (SHACOA) y de una combinación de palabras que representan solidaridad, ayuda y compromiso; tiene como objetivo principal mejorar la calidad de vida en comunidades africanas mediante iniciativas que promuevan la igualdad, diversidad, derechos humanos e inclusión a través del voluntariado y la cooperación.

Valores de SHACOA

Solidaridad: Apoyo mutuo entre miembros y con las comunidades a las que sirven. Fomentar un sentido de unidad y colaboración para lograr objetivos comunes.
Respeto: Consideración y aprecio por la dignidad y los derechos de todas las personas. Respetar la diversidad cultural y las diferentes perspectivas.
Compromiso: Dedicación y responsabilidad hacia la misión y los objetivos de la asociación, así como hacia las personas a las que se sirve.
Transparencia: Claridad en las operaciones y decisiones de la organización, incluyendo la gestión financiera y la comunicación con los miembros y la comunidad.
Inclusión: Promover la participación de todas las personas, sin discriminación por razones de raza, género, orientación sexual, religión, o cualquier otra característica personal.
Equidad: Tratar a todas las personas de manera justa, garantizando oportunidades iguales y acceso a los recursos y beneficios que la asociación ofrece.
Empatía: Comprender y compartir los sentimientos y perspectivas de los demás, actuando con sensibilidad hacia las necesidades y problemas de las personas a las que se ayuda.

Los Principios de SHACOA

Humanidad: Actuar con el objetivo de aliviar el sufrimiento humano y mejorar la calidad de vida de las personas, poniendo siempre a las personas en el centro de las actividades
Voluntariedad: Basar la participación y el trabajo en el esfuerzo voluntario, sin fines de lucro, y con la intención de contribuir al bien común.
Imparcialidad: Brindar ayuda de manera objetiva y equitativa, sin favoritismos ni prejuicios, atendiendo las necesidades de manera equitativa.
Independencia:Mantener la autonomía de la organización para tomar decisiones y gestionar sus actividades sin depender de influencias externas que puedan comprometer su misión.
Sostenibilidad: Buscar la viabilidad a largo plazo de las actividades y proyectos, considerando el impacto ambiental y social, y promoviendo prácticas responsables.
Participación:Fomentar la participación activa de la comunidad y de los beneficiarios en la toma de decisiones y en la implementación de los proyectos, asegurando que sus voces sean escuchadas y sus necesidades tenidas en cuenta.
Educación y Promoción Cultural:Valorar y promover el conocimiento y la apreciación de la cultura, así como la educación continua, para el enriquecimiento personal y comunitario.
Estos valores y principios ayudan a guiar las acciones y decisiones de SHACOA como asociación cultural y humanitaria, asegurando que su trabajo tenga un impacto positivo y significativo en las comunidades a las que sirve.

FILOSOFIA DE SHACOA

La filosofía de SHACOA como una organización cultural y humanitaria define su enfoque general, sus objetivos fundamentales y la manera en que aborda sus actividades y relaciones. Esta filosofía actúa como una brújula para la toma de decisiones y la implementación de políticas.

1. Misión y Visión

Misión: La misión define el propósito principal de la organización y el impacto que busca tener en la sociedad. Por ejemplo, "Promover el desarrollo cultural y apoyar a las comunidades desfavorecidas a través de iniciativas educativas y humanitarias."
Visión: La visión describe el futuro ideal que la organización aspira a lograr. Por ejemplo, "Crear un mundo en el que todas las personas tengan acceso a oportunidades culturales y humanitarias que les permitan alcanzar su máximo potencial."

2. Valores Fundamentales

Empoderamiento: Fomentar la autonomía y la capacidad de las personas para tomar control sobre sus vidas y contribuir positivamente a sus comunidades.
Colaboración: Trabajar en alianza con otras organizaciones, instituciones y comunidades para maximizar el impacto y alcanzar objetivos comunes.
Innovación: Buscar y adoptar nuevas formas de abordar problemas y necesidades, promoviendo la creatividad y la adaptabilidad en todas las actividades.

3. Principios de Acción

Equidad y Justicia: Asegurar que todas las personas reciban un trato justo y equitativo, independientemente de su origen, condición económica o cualquier otra característica personal.
Transparencia y Rendición de Cuentas: Mantener una comunicación clara y abierta sobre las actividades, decisiones y finanzas de la organización, garantizando que se actúe con integridad y responsabilidad.
Sostenibilidad: Adoptar prácticas que promuevan el desarrollo sostenible, tanto desde una perspectiva ambiental como social, asegurando que las acciones tengan un impacto positivo a largo plazo.

4. Enfoque Operativo

Participación Activa: Involucrar a las comunidades y a los beneficiarios en el diseño, ejecución y evaluación de los proyectos y programas, asegurando que sus necesidades y perspectivas sean consideradas.
Calidad y Eficiencia: Implementar programas y proyectos de alta calidad, optimizando los recursos disponibles para lograr el máximo impacto con eficiencia.
Educación y Cultura: Promover el acceso a la educación y el enriquecimiento cultural como herramientas para el desarrollo personal y comunitario.

5. Relaciones y Alianzas

Construcción de Redes: Fomentar la creación de redes de apoyo y colaboración con otras organizaciones, autoridades y actores clave en el ámbito cultural y humanitario.
Respeto a la Diversidad: Reconocer y valorar la diversidad cultural, social y económica en todas las interacciones y actividades, promoviendo la inclusión y el entendimiento mutuo.

6. Adaptabilidad y Aprendizaje

Aprendizaje Continuo: Mantener una actitud de aprendizaje constante, adaptando las estrategias y enfoques en función de la evaluación y las experiencias acumuladas.
Flexibilidad: Estar dispuesto a ajustar los métodos y prácticas para responder de manera efectiva a los cambios en el entorno y las necesidades emergentes.

La filosofía de SHACOA como una organización cultural y humanitaria sirve como guía para todas sus actividades y decisiones, asegurando que todas las acciones estén alineadas con sus valores y objetivos fundamentales.